Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность
Аннотация:
В наши дни многие компании разрабатывают стратегии для оптимизации таких ресурсов, как капитал, технологии, бренды и т.д. Однако, как показали исследования в этой области, очень немногие организации с таким же вниманием относятся к выработке стратегий для своего самого ценного и дорогостоящего ресурса — рабочей силы. А вместе с тем четкая и убедительная стратегия в этой области является одним из основных условий эффективной реализации общей бизнес-стратегии. Авторы этой книги дают конкретные практические рекомендации, базирующиеся на огромном опыте их сотрудничества с руководителями самых разных фирм, которым приходится постоянно сталкиваться с реалиями все усложняющейся бизнес-среды. Эта книга наглядно демонстрирует, какова должна быть роль современного HR-департамента в обеспечении конкурентного преимущества организации. В книге представлены идеи, которые будут интересны руководителям высшего уровня, специалистам в области делового администрирования и управления трудовыми ресурсами, ученым и аспирантам, специализирующимся на выработке стратегий и управлении рабочей силой. Эту книгу также обязательно должны прочитать линейные менеджеры и специалисты функции трудовых ресурсов, которые совместными усилиями реализуют бизнес-стратегии своих компаний.
Дополнительная
информация: |
издательство: |
Вильямс |
год издания: |
2007 |
место издания: |
Москва |
|
язык текста: |
русский |
язык оригинала: |
английский |
перевод: |
Скачек Н. Ю. |
|
тип обложки: |
Твердый переплет |
формат: |
70х100 1/16 |
вес: |
550 гр. |
страниц: |
304 |
тираж: |
2000 экз. |
|
isbn: |
978-5-8459-1248-0 |
в продаже с: |
21 мая 2007 г. |
|
Смотрите также
|
цена:1 230 р.
ВНИМАНИЕ!!!
Остался
1 экз.
Есть в наличии на 28.03.2024 17:55
Как найти в магазине?
Зал № 6
cтеллаж 626 (полка 1)
|