Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители
Аннотация:
Сотрудникам необходима обратная связь. Основа успеха компании – хорошая корпоративная культура. Без стратегического планирования целей не достичь. Управлять можно только тем, что измеримо.
Многие десятилетия данные управленческие подходы считаются непререкаемыми аксиомами. Однако на деле эти методы не просто малоэффективны, они вызывают негатив и неудовлетворенность со стороны сотрудников, которые вынуждены подстраиваться под укоренившиеся правила, выполнять спущенный сверху план, не имеющий ничего общего с действительностью, соответствовать искусственно выработанным оценкам, стремиться к целям, которые никак не соотносятся с их личными устремлениями.
Один из авторов бестселлера «Сначала, нарушьте все правила», признанный эксперт в области менеджмента Маркус Бакингем и старший вице-президент по исследованиям лидерства и команд в Cisco Systems Эшли Гуделл, опираясь на последние исследования в сфере работы персонала, доказывают, почему многие популярные методы управления не работают. Авторы предлагают совершенно иной, осмысленный подход к управлению людьми. Опираясь на него, смелые свободомыслящие лидеры смогут получать максимум от каждого члена команды, предостерегать их от ошибок, но при этом давать им возможность экспериментировать и учиться.
Дополнительная
информация: |
издательство: |
Альпина Паблишер |
год издания: |
2020 |
место издания: |
Москва |
|
язык текста: |
русский |
язык оригинала: |
английский |
перевод: |
Кульнева М. |
|
тип обложки: |
Твердый переплет |
формат: |
60х90 1/16 |
вес: |
505 гр. |
страниц: |
314 |
тираж: |
3000 экз. |
|
isbn: |
978-5-9614-3308-1 |
в продаже с: |
18 марта 2020 г. |
|
Смотрите также
|
НЕТ В НАЛИЧИИ
на 26.04.2024 21:40
|